3.1.3三个标准共同强调适用领域的广泛性及采用标准的自愿性

      　　三个标准都具有广泛的适用性，适用
于任何组织和行业。实施标准都是本着自愿的行为，是推荐性的管理标准，不作强制要求，更注重使用标准的自发性，有效性。

      　　1.4三个标准对体系总体要求、逻辑思路和框架结构相似性

      　　a) 三 个标准对体系的总体要求都是按体系的策划建立→实施保持→监视测量→改进的四大部分做出相应的规定，遵循PDCA的
      过程模式，实现持续改进的思想建立。

      　　b) 三个标准均按照最高管理者承诺→确定方针、目标
      →建立文件化、规范化、科学化的管理体系→按规定要求实施运行并留下客观证据→测量检查运行效果，评价方针、目
      标、过程、结果的适宜性和有效性→纠偏和寻找改进的时机，以达到持续改进的要求的逻辑思路建立、实施和评价体系。
      　　c)三个标准编排结构的相似性见图4
      
      　　1.5三个标准的内容有可兼容的公共部分，使体系可以整合

      　　a) 方针、目标制定思路及方法的一致性；
      　　b) 组织机构及职责确定要求的相似 性；
      　　c) 培训、能力与信息交流要求的一致性；
      　　d) 文件、记录控制要求相同性；
      　　e) 实施运行、控制的方法都是要求做到“写到就要做到”的一致性，思路相似性；
      　　f) 管理评审、不合格控制、内部审核、纠正预防措施、数据分析改进等程序文件及操作方法要求一致性。

      　　2 三个标准存在的不同点

      　　a) 三个体系阐述的直接目标和对象不同
      　　 质量管理体系：对产品有关的过程进行控制，以不断增强顾客满意度。
      　　环境管理体系：规范组织的环境行为，强 调资源的合理利用，预防污染，倡导环境保护，以可持续发展满足社会的要求。
      　　职业健康安全体系：消除或降低 企业的职业健康安全风险，改进绩效，预防事故发生，满足员工及利害关系者的要求。

      　　b) 三个体系 过程控制的切入点不同
      　　质量管理体系将产品生产的质量控制能力分为管理职责、资源管理、产品实现和测量分析 改进四个子过程，分别按顺序进行系统控制。
      　　环境管理体系从环境因素分析入手，建立、运行、控制、改进整个 体系。
      　　职业健康安全管理体系从危险源辨识入手，建立、控制、改进整个体系。